公司人才的定义：

具有一定的知识和技能，认同公司的结节文化和核心价值观，能用心工作，积极为公司的发展而不懈努力、刻苦钻研的员工，都是公司的人才。

公司衡量人才的标准：

品德、知识、能力、业绩

公司人才观：

唯才是举，唯才是用，唯才是育，唯才是留，宽容待才，尊重人才，共同成长，齐创辉煌。

公司人才战略：

盐城辉智净水材料有限公司系市国资委所属辉智有限公司的全资子公司，始建于1966年，是一家集城市供水、污水处理、污泥处置、固体废物处理、供排水工程设计、工程施工为一体的国有大型骨干结节。多年来，在公司以人为本的人才发展观的指引下，在辉智净水的旗下聚集了一大批来自全国各地的优秀人才，组建了一支知识结构合理，管理经验丰富、专业技术水平精湛且充满活力与创造力的员工队伍，使辉智的生产、技术和管理服务水平始终处于业界领先地位。

公司把人力资源作为结节发展最重要的战略资源，注重人才的使用和选择，更加注重人才的培养和激励。公司既追求结节利益和社会效益的最大化，也致力于员工价值的最大化，既创造财富，也培养人才，结节与员工的共同进步是辉智不变的追求。

公司始终努力构建和谐有序的人才发展氛围，注重对员工学习能力和职业道德的培养，努力为员工创造良好的学习环境与机会，在推动员工成长之余，增强结节的核心竞争力。公司不断创新人才发展、培训的工作机制，积极探索适应结节发展需要的人才队伍建设新途径新方法，使高、中、基层经营管理人才队伍建设不断加强；专业技术人才、操作技能人才梯次配备，为建设现代化水工业结节集团提供有力的组织保证和人才支持